На полную ставку
С авансом 18300

ЛеликА
Спасибо, что откликнулась
Состоит из оклада и выплат стимуллирующиего характера

Я если можно скину завтра скрин трудового договора и бланка начисления стимуляции за месяц, выполненной на 100%

Договор мне особо не нужен

А что нужно?
Дело в том, что оформляясь была озвучена сумма 35т и главврач все звонила при мне в бухгалтерию и все записывала и на руки озвучено было больше 30т.
В итоге за первые 2 нед в июле не полного месяца 9т, и за август 5т аванс и 13300 зп

Дело в том, что про сумму в договоре под граф ой стимулирующие выплаты и по балам общая 15900, они говорят это оклад, а оклад прописан до этого отдельно.
Коэффициент за август 1,0, т. е. 100%выполнения плана и всех критериев стимуляции.

Вика..пипец..всё таки нашли способ кидануть ? вот козлы..

Расчетный лист выдавали? Я бы отталкивалась именно от него
Там должно быть все прописано по строкам, сам оклад и по каждой надбавке. Станет ясно в чем не доплатили, оклада, надбавки или того и другого.
Ещё очень часто на испытательном сроке до 3 месяцев не выплачивают некоторые надбавки, про это в трудовом договоре поискать надо

О.... я пасс
как к похудению вернетесь, свистните

У меня без испытательного срока.
Лист не выдали

Лен, хочу худеть.
Но нет мотивации, после всех передняг вообще нет мотивации что либо делать

Привет.

Куся потребуй лист расчетный (его обязаны выдавать без требований)

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Они выяснили, что ошибочно выплаты начисления на 0,5 ставки мне. Но это все равно меньше заявленной суммы. И что вернут теперь 3700 в аванс следующий.
Сегодня расчётный лист попрошу

Девочки, спасибо Вам огромное за помощь.

У нас по другому. По факту все равно сколько у тебя ставок, расчет идёт за отработанные часы. Хоть на 0.5 хоть 1.5, если ты отработал 180 часов, то ты получишь за 180 часов.

Вернёмся к теме)) как похудательный процесс?